6250 やまびこ プライム 3,975円（2026/4/14） 次回決算発表予定 2026年5月14日

1) 有報にのみ記載されている内容

• 企業の沿革（2008年以降の詳細な歴史的事件、合併、子会社設立・清算等）
• 事業系統図
• 関係会社の状況（全連結子会社14社・関連会社2社の住所、資本金、事業内容、議決権比率、関係内容、役員兼任、特定子会社指定、主要子会社の損益情報）
• 提出会社の単独従業員状況（平均年齢44.10歳、平均勤続年数18.40年、平均年間給与8,060,774円）
• 労働組合の状況（JAMやまびこ労働組合、組合員数613名）
• 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率、労働者の男女賃金差異（提出会社・連結子会社別詳細）
• 中期経営計画2028の詳細（ビジョン、数値目標：売上高2,100億円、営業利益率13.0%、ROE14.0%、事業戦略）
• サステナビリティに関する考え方及び取組（ガバナンス、リスク管理、気候変動への取り組み：TCFDシナリオ分析、リスク・機会特定、GHG排出量削減目標）
• 事業等のリスク（11項目：社会情勢、市場環境、競合、為替、原材料、安全・環境規制等）
• 生産実績・販売実績（セグメント別詳細、前年比）
• 主な相手先別販売実績（THE HOME DEPOT INCORPORATED：40,722百万円、23.4%）
• 設備投資等の概要（セグメント別5,090百万円）
• 主要な設備の状況（提出会社・国内子会社・在外子会社の事業所別帳簿価額、従業員数）
• 設備の新設、除却等の計画（複数事業所の生産設備、金型等、総額4,534百万円）
• 株式の総数等（発行可能株式総数、発行済株式数、単元株式数）
• 所有者別状況・大株主の状況（株主数、所有株式数割合）
• 議決権の状況
• 役員・従業員株式所有制度（業績連動型株式報酬制度の詳細）
• 自己株式の取得等の状況（取締役会決議、株主総会決議外取得）
• 配当政策
• コーポレート・ガバナンスの状況（取締役会・監査役会・指名報酬委員会の出席率、内部統制システム）
• 役員の状況（役員一覧、略歴、所有株式数、社外役員状況）
• 監査の状況（監査役監査、内部監査、会計監査）
• 役員の報酬等（区分別総額、種類別、員数）
• 株式の保有状況（投資株式の区分、保有方針、銘柄別詳細）
• 提出会社の株式事務の概要

2) 有報の方が詳細に記載されている内容

• 主要な経営指標等の推移（連結・単独：5期分詳細、注記含む株価収益率、株主総利回り、最高・最低株価）
• 従業員の状況（連結：2,945名（臨時329名）、提出会社詳細）
• 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等（競合優位性、中期経営計画2025の実績達成、中期経営計画2028詳細）
• 研究開発活動（総額6,431百万円、セグメント別、組織再編、新製品開発詳細）
• 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析（セグメント別詳細分析、キャッシュ・フロー要因、資本財源、重要な会計見積り、中期計画目標実績）
• 連結貸借対照表注記（担保資産詳細、国庫補助金、偶発債務、債権流動化、コミットメントライン）
• 連結損益計算書注記（販売費及び一般管理費内訳、研究開発費、固定資産売却益・除却損詳細）
• 連結包括利益計算書注記（組替調整額・税効果額詳細）
• 連結株主資本等変動計算書注記（発行済株式・自己株式変動、配当詳細）
• 連結キャッシュ・フロー計算書注記（現金同等物残高関係）
• 金融商品関係（時価情報、レベル別内訳、金銭債権・有利子負債償還予定）
• 有価証券関係（その他有価証券詳細、売却損益）
• デリバティブ取引関係（為替予約取引詳細）
• 退職給付会計関係（積立状況、退職給付債務・資産調整表、費用内訳、数理計算基礎）
• 税効果会計関係（繰延税金資産・負債内訳、負担率差異分析）
• 収益認識関係（契約負債残高）
• セグメント情報（地域別売上高、有形固定資産、主要顧客）