エラン

1) 有報にのみ記載されている内容

• 企業の沿革（1995年設立から2025年神戸支店開設までの詳細）
• 関係会社の状況（親会社エムスリー株式会社、連結子会社6社、持分法適用会社クラシコ株式会社の住所・資本金・議決権割合等）
• 従業員の状況（提出会社：平均年齢35.0歳、平均勤続年数4.8年、平均年間給与5,317千円、管理職女性比率8.8％、男性育休取得率63.6％、男女賃金差異等）
• 労働組合の状況（未結成だが労使関係安定）
• 経営方針、経営環境、対処すべき課題（全国営業網整備、価格転嫁、顧客満足度向上、新事業開発、海外展開、人材育成、SDGs/ESG対応）
• サステナビリティに関する考え方及び取組（サステナビリティ委員会、マテリアリティ4項目、人的資本経営、気候変動取組）
• 事業等のリスク（競合、商品安全性、取引先依存、新規導入計画、売上債権貸倒、各種規制、個人情報、自然災害等11項目）
• 設備の状況（事業所別設備・従業員配置、設備投資総額108,049千円）
• 株式等の状況（発行可能株式総数、発行済株式、株主数・所有状況、大株主、議決権状況、自己株式、役員・従業員株式所有制度）
• コーポレートガバナンスの状況（組織図、取締役会・委員会構成、内部統制、リスク管理、役員一覧・報酬等）
• 監査の状況（監査等委員会、内部監査、会計監査人有限責任監査法人トーマツ、監査報酬47,800千円）
• 提出会社の株式事務の概要（単元株式数100株、公告方法等）

2) 有報の方が詳細に記載されている内容

• 主要な経営指標等の推移（連結：第28～32期、単体：第28～32期の詳細数値、株価収益率・株主総利回り・最高/最低株価等）
• 事業の内容（CSセットの詳細説明、事業系統図、当社元請け・業者元請けの違い、各関係者メリット）
• 経営者による財政状態・経営成績・キャッシュ・フローの分析（資産・負債変動要因、キャッシュ・フロー要因、生産・受注・販売実績）
• 連結貸借対照表（投資有価証券の内訳、注記詳細）
• 連結損益計算書（販売費及び一般管理費の主要費目：給与手当2,826,126千円、通信費823,235千円等）
• 連結キャッシュ・フロー計算書（投資活動：子会社株式取得1,082,019千円等詳細）
• 注記事項（企業結合詳細：TMC VIET NAMの取得原価1,114,068千円、のれん926,795千円、暫定処理確定等、金融商品時価、税効果会計詳細）
• 個別貸借対照表・損益計算書（注記：関係会社取引高詳細、有形固定資産明細表、引当金明細表）