オリジナル設計

1) 有報にのみ記載されている内容

• 企業の沿革（1962年設立から2025年7月の子会社化まで詳細な年表）
• 事業の系統図
• 関係会社の状況（資本金、住所、議決権割合、関係内容、主要子会社の損益情報）
• 従業員の状況（連結・単体のセグメント別従業員数、平均年齢・勤続年数・給与、管理職女性比率、育児休業取得率、男女賃金差異）
• 労働組合の状況
• 設備投資等の概要（事務所移転・ソフト開発投資）
• 主要な設備の状況（事業所別帳簿価額・面積・従業員数）
• 株式の総数等（発行可能株式数、発行済株式数）
• 新株予約権等の状況（ストックオプション、ライツプラン）
• 発行済株式総数・資本金等の推移
• 所有者別状況・大株主の状況・議決権の状況
• 役員・従業員株式所有制度（J-ESOPの詳細・終了）
• 自己株式の取得・処理状況
• 配当政策・配当実績
• コーポレートガバナンス（基本方針、体制、内部統制、役員一覧・略歴・報酬、監査状況）
• 投資株式の保有状況（純投資目的・非純投資目的の区分）
• 提出会社の株式事務概要（基準日、公告方法、株主優待詳細）

2) 有報の方が詳細に記載されている内容

• 主要な経営指標等の推移（連結・単体5期分、注記詳細）
• 経営方針、経営環境、対処すべき課題（政府予算詳細、災害事例、重点課題6項目）
• サステナビリティ（マテリアリティ7項目、ガバナンス・戦略・リスク管理・指標実績）
• 事業等のリスク（公共事業比率、契約不適合責任、自然災害、人材確保）
• 生産・受注・販売実績（セグメント別、相手先別割合）
• 経営者分析（財政状態・経営成績・キャッシュフロー詳細）
• 研究開発活動（該当なし明記）
• 設備の新設・除却計画（該当なし明記）
• 重要な契約（該当なし明記）