ヤーマン

1) 有報にのみ記載されている内容

• 会社の沿革（1978年設立以降の詳細な歴史）
• 事業系統図
• 連結子会社・関連会社の詳細（資本金、議決権割合、関係内容、債務保証、役員兼任）
• 従業員のセグメント別内訳（連結・単体）
• 平均年齢、平均勤続年数、平均年間給与
• 労働組合の状況
• 管理職女性比率、男性育児休業取得率、男女賃金差異
• サステナビリティに関する考え方及び取組（ガバナンス、戦略、人的資本、指標・目標）
• 事業等のリスク（13項目の詳細）
• 設備の状況（設備投資、主要設備、賃借設備）
• 株式等の状況（発行可能株式、発行済株式、新株予約権、所有者別、大株主、議決権）
• 自己株式取得・処理状況
• 配当政策詳細（内訳、基準日）
• コーポレートガバナンス（取締役会、指名報酬委員会、監査等委員会、内部統制）
• 役員一覧・略歴・所有株式
• 社外役員状況
• 監査状況（内部監査、会計監査人、報酬）
• 役員報酬方針・総額
• 投資株式保有目的・状況
• 提出会社の株式事務概要（株主優待）
• 提出会社の親会社情報・参考情報

2) 有報の方が詳細に記載されている内容

• 連結・単体の経営指標推移（5期分、株価収益率、株主総利回り、最高・最低株価、配当内訳）
• 事業の内容（4部門の詳細、関係会社位置づけ）
• 経営方針、経営環境、課題（研究開発、ブランディング、グローバル、中期計画）
• 生産・受注・販売実績（セグメント別売上、相手先別）
• 資本の財源・資金流動性
• 研究開発活動（特許取得数、出願数、費用）
• 注記事項（税効果会計詳細、資産除去債務、リース取引、金融商品、有価証券、デリバティブ、退職給付、ストックオプション）
• セグメント情報（変更内容、製品・地域別売上、減損・のれん詳細）
• 関連当事者取引
• 財務諸表注記（原価計算方法、貸倒引当金見積り、有形固定資産明細、引当金明細）