ユナイトアンドグロウ

1) 有報にのみ記載されている内容

• 企業の沿革（創業から2024年6月のfjコンサルティング吸収合併、Syszoサービス終了まで）
• 事業の内容詳細（シェアード・エンジニアリングの技術説明、対象企業規模・地域、ポイント制料金システム、サービス利用規程、準委任契約の定義、スクラムの呼称）
• 関係会社の状況（該当事項なし）
• 従業員の状況詳細（平均年齢34.9歳、平均勤続年数4.2年、平均年間給与6,408,866円、管理職女性比率23.1％、男性育休取得率100％、男女賃金差異）
• 労働組合の状況（未結成、労使関係円満）
• 経営方針（パーパス、コア・バリュー、ビジョン）
• 中長期経営戦略（UGビジョン30th、年平均成長率15％、2033年目標：社員1,000人、売上100億円等）
• 経営上の目標指標（シェアード社員人員数、会員数、稼働1時間あたり売上高、営業利益）
• 経営環境（IT人材不足45万人予測、DX人材不足85％）
• 優先対処課題（人材採用・育成・定着、シェアード・エンジニアリング蓄積、新サービス開発、事業深化・拡大、システム強化、個人情報管理、法令遵守、内部管理体制）
• サステナビリティ（ガバナンス、戦略、リスク管理、指標・目標）
• 事業等のリスク（業界動向、法的規制、自然災害、競合、人材確保、情報管理等11項目）
• 設備の状況（本社帳簿価額188,578千円、建物賃借料86,057千円）
• 株式等の状況（発行可能株式総数、新株予約権詳細、発行済株式推移、所有者別・大株主状況、議決権状況、役員・従業員株式所有制度）
• 配当政策（配当性向30％目標、DOE5％目安）
• コーポレート・ガバナンス（取締役会・監査役会構成、内部統制システム、役員一覧・略歴、報酬総額）
• 研究開発活動（該当事項なし）
• 重要な契約（該当事項なし）

2) 有報の方が詳細に記載されている内容

• 主要経営指標の過去推移（第17期～第21期、連結・個別、株主総利回り比較、最高・最低株価）
• 生産・受注・販売実績（サービス別売上高：情シス総合3,171,422千円、内製開発207,518千円、ITインフラ135,790千円）
• 会員数・実働会員数・支援社数・シェアード社員数・稼働1時間売上高の詳細数値
• キャッシュ・フロー要因の詳細（営業：税引前純利益561,647千円等、投資：定期預金預入1,430,992千円等、財務：配当支払214,655千円）
• 注記事項（重要な会計方針、未適用会計基準、従業員株式交付信託詳細、税効果会計、資産除去債務、収益認識、1株当たり情報算定基礎）