2410 / プライム

キャリアデザインセンター

推計時価総額

約140億円

  • 次回決算11月11日
  • 貸借銘柄約300倍

概要

配当利回り(今期予想)6.4%
浮動株時価総額推計 82億円上から99.2%付近・年間売買代金回転率 2.08(単純年換算・観測9か月)
ネットキャッシュ比率—
リターン/リスク偏差値54.8全銘柄平均50・平均

企業概要

主にキャリア志向の高い求職者と企業を対象に、人材採用に関する情報提供とマッチングサービスを提供する事業を展開する。人材紹介事業ではtype転職エージェント及びtype就活エージェントを運営し、IT派遣事業ではtype IT派遣を展開するほか、メディア情報事業としてtype及び女の転職typeを運営する。

EPSとPERの推移

期間: 2024/09/26〜2026/10/16。終値基準日: 2026/10/16

キャリアデザインセンター (2410) のEPS・PER推移チャート
2026/10/16時点のEPS・PER
EPS(会社予想)242.32円

対象決算期: 2025/10/01〜2026/09/30(単体)

PER=終値÷EPS。会社通期予想を優先し、利用できない期間は公表済み通期実績を使用。EPSが0以下の期間はPERを表示しない。

左軸はPER、右軸はEPSで、目盛りは独立しています。会社予想は実線、通期実績は破線です。

業績・決算

今期業績予想

前期実績と今期予想
指標前期実績2025年9月期今期予想2026年9月期
売上高186億4625万円200億0000万円
営業利益15億8280万円18億9000万円
経常利益16億0432万円19億0000万円
当期純利益11億0076万円12億7200万円
1株当たり配当100円160円
予想期
2026年9月期
公開日時
2026/07/31 16:00公開
資料名
2026年9月期 第3四半期決算短信[日本基準](非連結)
資料リンク
開示資料

この予想期の修正履歴 2件

業績予想と1株当たり配当の修正履歴
修正日方向売上高営業利益経常利益当期純利益EPS(1株当たり利益)1株当たり配当
↑—————160円↑ +30円 (+23.1%)
↑—————130円↑ +5円 (+4.0%)

現在の四半期進捗

3Q時点(2026/07/31発表)

売上高営業利益当期純利益
累計実績
142億4352万円
会社予想
200億0000万円
達成率
71.2%
累計実績
13億2300万円
会社予想
18億9000万円
達成率
70.0%
累計実績
9億1500万円
会社予想
12億7200万円
達成率
71.9%

四半期実績の前年同期比較

2026年度3Q時点
指標実績前年同期比
売上高142億4352万円+1.7%
売上原価69億8962万円+4.9%
販管費59億2999万円-3.3%
営業利益13億2300万円+9.2%

開示情報

開示資料の要点

事業概要

主にキャリア志向の高い求職者と企業を対象に、人材採用に関する情報提供とマッチングサービスを提供する事業を展開する。

成長・重点領域

  • 主にキャリア志向の高い「エンジニア」、「営業」及び「女性」をターゲットとした人材サービス事業
  • IT派遣事業(有期雇用・無期雇用)が売上高・利益ともに大きな成長を示している(前年同期比 売上高15.8%増、経常利益64.1%増)
  • 中途採用市場における「エンジニア」領域は企業の採用意欲が一部で慎重化したものの、営業プロセスや登録獲得は順調に推移し、全社として過去最高の売上高・利益を更新

主なリスク

  • 経済状況の変動リスク
  • 競合リスク
  • 法的規制リスク

投資・M&A・資本配分

  • 報告書中に、今後の具体的なM&Aや投資計画に関する記載はありません
  • 資金の流動性に関する情報として、運転資金は主に営業活動による自己資金で賄い、必要に応じて金融機関からの借入(コミットメントライン契約を締結)で調達する方針が示されています

中期経営計画

開示
EDINET / 2025/12/18
計画名
中期経営計画
対象期間
2022年9月期から2026年9月期

2021年11月に策定された中期経営計画では、2026年9月期において売上高200億円、経常利益24億円の実現を目指しています。2025年9月期は売上高・利益ともに過去最高を更新しましたが、利益面では当初計画を下回る見込みです。2026年9月期の売上高は当初計画通りに進捗する見込みで、引き続き計画達成に向けた施策に取り組みます。

重点施策

  • メディア情報事業・人材紹介事業・新卒メディア事業・新卒紹介事業・IT派遣事業の各サービスをメディアミックス展開し、『type』ブランドによるシナジー効果を高める
  • 質の高い人材の流動化を通して企業の活性化と日本経済の発展に寄与する
  • 長期にわたって安定的に企業価値を向上できる基盤を構築するための施策に取り組む

財務目標

  • 2026年9月期 売上高200億円
  • 2026年9月期 経常利益24億円

投資・資本配分

  • IT派遣事業の無期雇用への先行投資を実施する

直近の開示・ニュース

開示日時は日本時間で表示しています。

大量保有・その他EDINET

決算・業績(過去分)

資本政策(過去分)

大量保有・その他EDINET(過去分)

株価水準・株主還元

株価水準

PBR2.60倍プライム市場・情報通信・サービスその他平均: 1.20倍株価純資産倍率

配当

項目名今期予想前期実績
1株当たり配当160.0円/株100.0円/株
配当利回り6.4%4.0%
配当性向66.0%47.7%
DOE16.6%
自己資本利益率-DOE差8.6%

財務・長期推移

収益性・資本効率

ROE(通期実績)25.7%自己資本利益率
ROIC(3Q実績)—投下資本利益率
自己資本比率(3Q実績)65.1%純資産 / 総資産
D/Eレシオ(3Q実績)—有利子負債 / 自己資本

ROE分解

売上高純利益率 × 総資産回転率 × 財務レバレッジ

売上高純利益率6.4%
総資産回転率1.83回
財務レバレッジ1.54倍

キャッシュフロー推移

キャリアデザインセンター (2410) のキャッシュフロー推移チャート

従業員数と生産性の推移

キャリアデザインセンター (2410) の従業員数、従業員1人当たり売上高、従業員1人当たり営業利益の推移チャート

純資産とROE, ROICの推移

キャリアデザインセンター (2410) の純資産とROE, ROICの推移チャート

EPS、営業利益率、純利益率の推移

キャリアデザインセンター (2410) のEPS、営業利益率、純利益率の推移チャート。年次EPSの数値は直後の表に記載。
年次EPS(通期実績)
決算期EPS(円)
2022年9月期140.68
2021年9月期137.44
2020年9月期-25.13
2019年9月期107.13

企業詳細・比較

主要株主

株主構成

2025年9月30日の有価証券報告書より

順位株主名持株比率
1
多田 弘實
23.97%
2
株式会社日本カストディ銀行(信託口)
3.14%
3
株式会社ダイヤモンド社
2.28%
4
光通信KK投資事業有限責任組合
2.10%
5
キャリアデザインセンター社員持株会
1.88%
6
THE NOMURA TRUST AND BANKING CO., LTD. AS THE TRUSTEE OF REPURCHASE AGREEMENT MOTHER FUND (常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ東京支店 カストディ業務部長 石川 潤)
1.71%
7
中桐 基雄
1.67%
8
RE FUND 107-CLIENT AC (常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ東京支店 カストディ業務部長 石川 潤)
1.63%
9
三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社
1.59%
10
横田 和仁
1.53%

主要設備・不動産

2025年9月30日開示の有価証券報告書より

設備名(所在地)内容帳簿価額
本社 (東京都港区)
設備の内容: 統括業務設備 従業員数 (人): 768[95]
帳簿価額(千円) 建物: 230,227 帳簿価額(千円) ソフト ウエア: 1,127,875 帳簿価額(千円) その他: 23,755 帳簿価額(千円) 合計: 1,381,858

データの見方・算出方法

注記・定義・算出式

  • 当サイト独自: ネットキャッシュ = 現金及び預金 + 投資有価証券 × 0.7 - 有利子負債
  • ネットキャッシュ比率 = ネットキャッシュ ÷ ネットキャッシュ比率用時価総額
  • 有利子負債(日本基準)= 短期借入金 + 1年内返済予定の長期借入金 + コマーシャル・ペーパー + 1年内償還予定社債 + 社債 + 転換社債型新株予約権付社債 + 長期借入金
  • 有利子負債(IFRS)= 有利子負債合計、または同一書類・同一期間の流動有利子負債 + 固定有利子負債
  • ネットキャッシュ比率用時価総額 = 公開時価総額
  • 金融業、種類株式あり、普通株式ベースの分母を安全に確定できない場合、または必要なBS項目が不足する場合は算出しません。
  • 浮動株時価総額 補足: 浮動株比率 60.0%(2026/03/31時点)・position時点 浮動株時価総額 88億円・観測期間 2025/10〜2026/09・position基準日 2026/09/30・FFW基準日 2026/03/31