3671 ソフトマックス スタンダード 350円（2026/4/14） 次回決算発表予定 2026年5月12日

1) 有報にのみ記載されている内容

• 提出書類の詳細（表紙、提出先、提出日、事業年度、会社概要、代表者、事務連絡者、縦覧場所）
• 主要な経営指標等の推移（5期分：第49期～第53期の詳細数値、注記、株価、株主総利回り）
• 沿革（1974年～2025年の詳細年表）
• 事業の内容（事業の特徴、主な製品の詳細：PlusUs-カルテ、オーダ、医事、部門支援システム、販売形態、事業系統図）
• 関係会社の状況（その他の関係会社：株式会社リンクスの詳細）
• 従業員の状況（平均年齢41.3歳、平均勤続年数10.8年、平均年間給与5,714千円、管理職女性割合15.9％、労働組合状況）
• 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等（経営理念、基本方針、優先課題5つ：品質向上、営業基盤強化、医療DX、セキュリティ、人材）
• サステナビリティに関する考え方及び取組（ガバナンス、戦略、リスク管理、指標）
• 事業等のリスク（10項目：医療分野変化、競合、診療報酬改定、法的規制、知的財産、人材、システム障害、ウイルス、情報漏洩、自然災害）
• 生産、受注及び販売の実績（生産実績、受注残高、主な相手先別販売：日高病院10.7％）
• 経営者による財政状態等の分析（詳細分析、キャッシュフロー分析、資金需要）
• 研究開発活動（研究開発費61,033千円）
• 設備の状況（設備投資1,805,534千円、主な投資：ソフトマックスビル、事業所別設備・従業員配置）
• 株式等の状況（発行可能株式、発行済株式、新株予約権、発行済株式総数・資本金推移、所有者別、大株主、議決権）
• 自己株式の取得等（取得状況、処理状況）
• 配当政策（詳細方針、期末配当10円）
• コーポレートガバナンス（基本考え方、体制概要、内部統制、リスク管理、取締役会活動、役員一覧・略歴・報酬、監査状況、監査報酬）
• 財務諸表の作成方法、連結なし、適正性確保の取組
• 附属明細表（有形固定資産等、借入金等、引当金）
• 主な資産・負債の内容（現金・預金、受取手形・売掛金相手先、支払手形・買掛金相手先）
• 半期情報
• 株式事務の概要
• 参考情報（親会社なし、提出書類一覧）

2) 有報の方が詳細に記載されている内容

• キャッシュフロー関連指標の推移（自己資本比率、時価ベース自己資本比率、キャッシュフロー対有利子負債比率、インタレストカバレッジレシオ：5期分）
• 配当性向（41.9％）
• 注記事項（重要な会計方針、棚卸資産評価、減価償却方法、引当金計上基準、収益認識基準、金融商品、退職給付、税効果会計、賃貸等不動産、収益認識詳細）
• 担保資産及び担保付債務（詳細金額）
• 期末日満期手形（詳細）
• 販売費及び一般管理費の内訳（役員報酬、給料、福利費等）
• 研究開発費の詳細内訳（他勘定振替高）
• 発行済株式変動（譲渡制限付株式報酬の詳細）
• 株主名簿管理人・単元未満株式買取詳細