4178 Ｓｈａｒｉｎｇ　Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎｓ グロース 549円（2026/4/13） 次回決算発表予定 2026年5月15日

1) 有報にのみ記載されている内容

• 企業の沿革（2008年設立以降の詳細な歴史、事業譲受、子会社化、パートナー契約、賞受賞歴）
• 事業の内容詳細（システムソリューションの工程別説明、クラウドインテグレーションの具体サービス、プラットフォーム事業のウラーラアプリ実績数値）
• 関係会社の状況（親会社Orchestra Holdingsの詳細、連結子会社4社の住所・資本金・事業内容・所有割合・関係内容）
• 従業員の状況詳細（セグメント別従業員数、平均年齢・勤続年数・給与、管理職女性割合、育休取得率、賃金差異、減少理由）
• 労働組合の状況（未結成だが労使関係円満）
• 経営方針、経営環境、対処課題（新技術対応、海外展開、人材確保、内部管理体制）
• サステナビリティの考え方・取組（ガバナンス、戦略、リスク管理、指標・目標）
• 事業等のリスク（18項目の詳細リスク内容・発生可能性・影響度・対応策）
• 設備の状況（設備投資額312千円、主要設備の帳簿価額・従業員数）
• 株式等の状況（発行可能株式数、新株予約権3回の詳細条件、発行済株式推移、所有者別・大株主状況）
• コーポレートガバナンス（取締役会・監査役会・委員会の構成・活動状況、内部統制システム）
• 役員の状況（役員一覧・略歴・任期・株式保有、社外役員独立性）
• 監査の状況（監査役・内部監査・会計監査の詳細、報酬）
• 役員報酬（決定方針、総額・員数）
• 注記事項詳細（金融商品、ストックオプション、税効果会計、企業結合、収益認識）

2) 有報の方が詳細に記載されている内容

• 主要な経営指標等の推移（連結・個別5期分、注記含む株主総利回り・株価）
• 従業員数の減少理由（コスト最適化・転籍・退職・採用見送り）
• 経営者分析（財政状態・経営成績・キャッシュフロー詳細分析、重要な会計方針）
• 生産・受注・販売実績（受注高・残高、販売実績セグメント別）
• 設備投資の概要（312千円の内訳）
• 配当政策（無配実績、内部留保優先）
• 研究開発活動（該当なし）
• セグメント利益詳細（調整額の内訳、全社費用）
• のれんの減損兆候評価方法（事業計画比較）